
|
| Как работает система Metrika | | |
| Все просто – прежде, чем отдать задачу на исполнение руководителю, вы формируете по определенным правилам несколько информативных показателей. Ваше общение с подчиненным превращается в обмен такими показателями. Применяя оперативные показатели, вы начинаете легко и надежно оценивать ситуацию, вручать ответственность, мотивировать, контролировать и добывать аргументы для переговоров. |
| Для этого вы начинаете применять: |
- Методику решения управленческих задач.
- Специальную методику получения оперативных показателей в рамках задачи, которую стремитесь решить.
- Программный комплекс, который помогает организовать совместную работу ответственных людей и предоставляет вам доступ к оперативной информации, добывать которую с помощью уже имеющихся программ и инструментов управления сложно и дорого.
Технология позволяет выстраивать информационные потоки так, как того требует ситуация и задача. При этом каждый «ключевой человек» оперативно получает свои «три показателя», которые соответствуют именно его пониманию и его запросам. Это повышает заинтересованность человека в получении результата наиболее эффективным способом, способствует проявлению инициативности, максимальной реализации знаний, опыта, связей в решении задач. |
|
© 2003 - 2012 ООО "Метрика"
|
Metrika. Россия, Нижний Новгород, 603140, пер. Мотальный, д. 8, офис 314С телефон: +7 (831) 467-87-27, факс: +7 (831) 467-87-37, inform@imetrika.ru
Все права защищены. |
|